Общая ставка страховых взносов для зарплат, не превышающих 512 тысяч
рублей в 2012 году и 567 тысяч рублей в 2013 году, будет уменьшена с 34%
до 30%. Для неторгового малого бизнеса сокращение базовой ставки станет
еще ощутимее - с 26% до 20%.
Однако для зарплат, превышающих пороговые значения, будет введена
дополнительная ставка, так называемый хвост - по ней облагается сумма,
полученная работником свыше 512 и 567 тысяч рублей соответственно.
Свое одобрение предложенных правительством ставок президент Дмитрий Медведев высказал в ходе совещания, прошедшего накануне.
Как сообщает РИА Новости, советник президента Аркадий Дворкович
подтвердил результаты совещания и отметил также, что для крупного и
среднего бизнеса "хвост" составит 10%, а для малого неторгового и
высокотехнологичных компаний, скорее всего, 7%.
По данным Росстата, более 89,1% российских работников по состоянию на
апрель 2011 года получали заработную плату до 40 тысяч рублей в месяц.
Жалование 10,9% работников составило более 40 тысяч рублей.
Именно эти граждане и будут платить повышенные взносы. При этом их пенсионные права не вырастут.
"Понижение ставок и четкая политика на
несколько лет дали бы возможность увеличить сборы во внебюджетные фонды.
А при такой системе мы получим какой-то временный эффект, однако нам
придется и увеличить затраты на улучшение системы проверок", -
прокомментировал корреспонденту Firstnews член правления Российского
союза промышленников и предпринимателей Давид Якобашвили.
Эксперты говорят, что изменение ставок окрасит зарплаты в привычный
серый цвет: зарплаты снова перекочуют с пластиковых карт в конверты, а
кто-то из работодателей будет выдавать высокооплачиваемым сотрудникам
часть зарплаты акциями или соцпакетом.
Кроме ухода зарплат в тень, аналитики рынка ждут от реформы также
роста оттока капитала, который и без того составил в 2011 году $38,3
млрд. По прогнозам экспертов, к концу года показатель вырастет до $60
млрд при официальном прогнозе $40 млрд.
Росту оттока капитала, по мнению Давида Якобашвили, способствует в
числе прочего общая неуверенность в завтрашнем дне, которая усугубляется
подобными нововведениями.
По словам генерального директора компании "Кредитный и финансовый
консультант" Александра Гребенко, соблазн "уйти в тень" будет велик -
особенно для крупных и успешных компаний, где сотрудники получают
высокие зарплаты.
Ставка 10% на суммы сверх порога при таких условиях повлечет для работодателя миллионные расходы.
"Однако, многие из таких предприятий - это
госпредприятия или компании с госучастием. Им перейти в режим "серых"
зарплат не удастся", - уверен Александр Гребенко.
Пока нет окончательного решения по ставке для малого неторгового
бизнеса и высокотехнологичных компаний. Возможно, для них предполагаемая
семипроцентная ставка еще изменится в меньшую сторон | 